Системный подход к кооперации

[Иван Петров]

Если есть желающие участвовать в действительной организации, имеющей ясные для участников цели и достигающей их на практике, то приглашаю к сотрудничеству!
Суть системного подхода проста — анализ потребностей участников и окружающей обстановки, постановка целей, и планирование действий в рамках дозволенного и не запрещённого, поиск новых подходов и использование лазеек.

Ликбез:
Кооперация — планомерное объединение усилий/средств/ресурсов участников под конкретную потребность!
Потребность — жизненная необходимость, системное свойство любого объекта. Потребности любого объекта строго ограничены, в отличии от желаний!
Суть общественного развития — улучшение качества удовлетворения потребностей!

Есть здесь, те, кто понимает, что схема "заработай много денег и купишь всё, что тебе необходимо и даже ещё больше" — не работает?! Это лохотрон для быдла! А те кто "жируют" – деньги просто "печатают"!

Желательно от участников: наличие голосовой связи для регулярных обсуждений и желание совместно обучатся, чтобы получить навык работы с источниками информации.

Первая задача, подготовка бланка личной анкеты, для анализа потребностей в регионе конкретного участника!
Личная – значит не для распространения, а для формирования истинного понимания участником собственных потребностей.
Второй этап. Обобщение потребностей в виде концепции для формирования сети региональных объединений.

 

[Алексей Пархаев]

Иван, добрый день.
Готов подключиться.

 

[Милана Владимировна]

Здравствуйте. Кто-нибудь слышал о кооперативе Бест Вей? Столько негатива была, а мы вступить думали. Вот что нашла потом.

 

[Иван Петров]

Здравствуйте. Кто-нибудь слышал о кооперативе Бест Вей? Столько негатива была, а мы вступить думали. Вот что нашла потом.

Здравствуйте, у меня был разбор на одном из форумов. Найду сброшу. Спешить точно не рекомендую, все признаки не чистой на руку организации!
Пока рекомендую пользоваться следующими принципами:

Спойлер: 2 принципа при вступлении куда-либо

Участие в любой организованной деятельности, должно отвечать и подтверждаться на практике целевым установкам.
Человек решающий куда-то вступать, для себя должен прояснить следующие моменты:

1) Какая общественная польза от деятельности данной организации ? Заявленная (декларируемая) организаторами и достигнутая (фактическая) .

2) Какая для вас польза от участия именно в этой конкретной организации? На своём ли вы там будете месте?

Любая общественно не полезная (вредная или безсмысленная) деятельность, повлечёт за собой негативные последствия!
Заявленная — подразумевает, что тот кто агитирует на вступление, должен чётко сформулировать цель и ожидаемые результаты!
Фактическая — подразумевает сбор информации из различных источников о данном виде деятельности на предмет соответствия ожиданиям!
Второе подразумевает, поиск альтернатив!
Например вам предложили поступить на курсы по вождению, вы решили, что вам это действительно надо, но вы вправе выбрать любую другую автошколу, которая лучше соответствует вашим требованиям!
Другой пример, вам предложили научиться стрелять вступив в охотничье общество. Вы в праве для себя выбрать куда вам ступить для этой цели: в него или пойти в тир, секцию стендовой стрельбы, записаться в армию.

В соответствии с этими принципами, те кто создаёт любое организованное мероприятие должен четко представлять свои цели и как они согласовываются с интересами окружения. Иметь четко сформулированную и доступную пониманию ЦА концепцию.